本月初，延庆区15个乡镇全部完成机构调整、人员转隶、科室组建等事宜，以新机构名义对外开展事情。这也意味着，延庆区在全市16个区中率先完成乡镇机构革新事情。
为有效推进乡镇机构革新，延庆区专门设立了区委区政府主要卖力同志牵头挂帅的延庆区乡镇机构革新事情向导小组，卖力统一指导、统筹推进乡镇机构革新实施方案研究和组织实施等事情。区委书记多次高位协调、专题研究革新事情。
向导小组下设四个指导督导组，每个组全程卖力指导督导3-4个乡镇的机构革新事情，组织、人事、财政、机构体例等部门分工协助研究制定配套保障措施。摸清问题，才气有的放矢。
今年6月，凭据市级指导意见，延庆区相关部门深入15个乡镇开展全面摸底调研。在调研历程中发现，现在乡镇事情权责不匹配问题突出，同时机构设置较多、规模小、职能疏散、业务单一、职责切分不够明晰，此外，派驻机构治理体制不顺以及人员体例气力单薄等也在某种水平上阻碍了乡镇的事情效率。今年7月上旬至9月中旬，延庆区对乡镇机构设置、职责分配、体例调整举行模拟，针对多版方案深入研究、向各乡镇和四套班子向导多轮征求意见，并联合延庆区乡镇事情实际问题，制定了《北京市延庆区乡镇机构革新实施方案》。
9月21日，全区乡镇机构革新发动部署会召开，标志着全区乡镇机构革新事情全面启动。革新主要围绕增强党的向导、强化赋权明责、优化机构设置、合理配备人员、革新派驻机构、优化向导方式六项主要任务展开。增强下层政权建设，建设健全向导机制，强化乡镇党委的属地向导责任和统筹治理责任；增强职责清单治理，将《北京市乡镇职责清单（试行）》明确的129项职责逐一对应到乡镇党政机构和事业单元，厘清乡镇和区级职能部门的权责界限；统筹设置乡镇机构，根据综合化、扁平化偏向，将乡镇党政机构精简为6或7个；联合延庆区功效定位和“三农”事情需求，因地制宜设置农村三资治理服务中心和生态情况治理中心等事业单元；凭据各乡镇人口、面积、行政村以及乡村户数、财政收入等指标举行加权，重新分配各乡镇人员体例，通过“减区补乡”和下沉机构等方式统筹调剂184名体例下沉乡镇；革新派驻机构，做到能沉尽沉，同时完善派驻机构双重治理体制,健全乡镇统一指挥机制，赋予乡镇党委对派驻机构主要卖力同志的任免及事情考核权；既允许“一对多”，由一个乡镇机构承接多个上级机构的任务；也允许“多对一”，由乡镇差别机构向同一个上级机构请示汇报。
延庆区将赋权作为革新的着力点，将市容情况、扬尘治理、违建查处、河流治理等方面的431项行政执法职权下放乡镇人民政府，组建乡镇综合行政执法队，以乡镇人民政府名义开展执法事情，相对集中行使行政处罚权。在职权下放的同时，区级相关职能部门制定赋权事项的详细操作细则和技术指标，增强业务指导培训，以确保权力“放得下、接得住、管得好、有监视”，切实解决下层“看得见的管不了”等相关问题。延庆区坚持把资源、气力、服务下沉到下层。
将司法所、统计所、林业站下沉乡镇，与乡镇机构综合设置。将15个乡镇农业技术综合服务分中心全部下沉乡镇，实现乡镇全笼罩。
农业技术推广站、农业科技服务中心参照建设下沉事情机制，农口机构160人直接服务乡镇事情，实现资源向农村倾斜，治理向农村延伸，服务向农村拓展。涉改人员勇于牺牲“小我”，驻足“三农”生长大局，主动听从革新。配改部门深入细致地做好下沉人员的思想政治事情，保障革新事情平稳实施；相关部门制定配套政策，在政策允许的规模之内加大配套支持力度，打破下沉壁垒。
四个指导督导组到多次深入乡镇就向导班子成员分工、科室组建挂牌和干部任免以及新机构运转、新机制完善情况开展实地督导事情，确保革新平稳有序推进。革新中，各乡镇党委努力主行动为，推行主体责任。细化完善职责清单，完善制度划定，健全运行机制，抓住革新契机，优化队伍结构。
延庆镇、康庄镇、张山营镇、八达岭镇、沈家营镇、香营乡、大庄科乡等乡镇坚持“开门搞革新”，全体干部深入学习革新精神、逐级逐人开展谈心谈话，针对干队伍伍建设广泛征求意见，联合机构特点和干部特长定岗。革新方案落地后，各乡镇实时将新机构职责、卖力人信息、办公所在等信息对外公然，利便群众服务，不停提升群众获得感。11月6日，帮水峪村党支部书记刘燕明，照常到八达岭镇服务，体验了八达岭镇服务效能提升的成效。“以前镇里的科室多、职责疏散，服务总要楼上楼下跑好几趟。
这次来，以前的好几个科室整合成了一个‘大办公室’，在一个屋里就把原来几个地儿的事情都办完了，确实比以前利便多了。”区委编办主任冯玉青说：“这次乡镇党政机构革新事情，坚持以赋权、下沉、增效为重点，推动事情重心下移、权力下放、气力下沉，构建延庆区乡镇简约高效的下层治理体制，实现机构体例资源使用效益‘最大化’。未来，区委编办将适时开展革新评估事情，增强对机构运行情况的监视检查，实时发现、妥善解决革新后续生长中遇到的难题和问题，让革新由物理整合转化为化学反映，最大限度地释放和生长生产力。
”。
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